The Influence Of Workload And Incentives On Courier Performance At Pt Lazada Elogistics Tasikmalaya Branch
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v3i2.384Keywords:
Workload, Incentive, Courier PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of workload and incentive on the performance case on the courier PT Lazada Elogistics Tasikmalaya Branch. The research method used in a quantitative method with with a survey approach to 120 respondents who live in Tasikmalaya city. The data analsysis technique used is multiple linear regression. Based on the results of this test, it proves that workload and incentives have a significant effect simultaneously on courier performance at PT Lazada Elogistics Tasikmalaya Branch. Based on the test results, workload partially has a significant negative effect on courier performance and incentive partially have a positive effect on courier performance PT Lazada Elogistics Tasikmalaya Branch.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau : Zanafa Publishing.
Ahyar, Hardani, and dkk. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta : CV. Pustaka Ilmu
Anggiani, Sarfiliany. (2018). Kewirausahaan : Pola Pikir, Pengetahuan, dan Keterampilan Edisi Kedua. Jakarta : Prenadamedia Group.
Antonius. (2020). Beban Kerja dan Stress Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Kiara Media.
Atmaja,H., & Rahnawati, S, (2018). Riset Ekonomi Manajemen. Riset Ekonomi Manajemen,21-35. http://jurnal.untidar.ac.id
Batjo, N., & Shaleh, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makasar : Penerbit Aksara Timur.
Bintaro & Daryanto.(2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.Yogyakarta: Gava media.
Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, In Pelatihan dan Pengembangan.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penetbit Universitas Diponogoro : Semarang
Hadari Nawawi. (2017). Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit yang 162 Kompetitif. Yogyakarta : UGM Press.
Harsono. (2017). Kepelatihan Olahraga. Bandung : PT Remaja Rosdakarya Offset.
Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Husein Umar. (2013). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta : Rajawali
Hutabarat, J. (2017). Dasar- Dasar Pengetahuan Ergonomi. Malang : Media Nusa Kreatif.
Hutabarat, J. (2018). Kognitif Ergonomi, Malang : Mitra Gajayana
Koesomowidjojo, S, R, M. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses
Mangkunegara, A.A.A.P (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Revika Aditama
Priansa. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Penerbit : Alfabeta Bandung.
S.P Hasibuan, D.H. M. (2020) . Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi revisi. Jakarta:PT Bumi Aksara9.
Sinambela,Lijan Poltak dan Sarton Sinambela.(2019). Manajemen Kinerja: Penge lolaan, Pengkuran dan Implikasi Kinerja. Depok: Rajawali Pers.
Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.I). Yogyakarta : CV Andi Offset.
Sri, Larasati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.. Cetakan Pertama. CV. Budi Utama : Yogyakarta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. bandung : PT Alfabet.
Sugiyono. (2018) Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung : CV Alfabeta
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : CV Alfabeta
Sugiyono. (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. bandung : Alphabet.
Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis Untuk Skripsi,Tesis, & Disertasi. Yogyakarta : Andi Offser.
Suryani, Ni Kadek et al., (2020). Kinerja Sumber daya Manusia : Teori, Aplikasi Dan Penelitian. NILLACAKRA. Bandung.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Pertama. Ed. Arsalan Namira. Pasuruan, Jawa Timur : CV. Penerbit Qiara Media
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok : PT Raja Grafindo Persada.
Adam, V., Wulandari, J., & Aprillia, H. D. (2020). Analisis Beban Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Driver Gojek Di Bandar Lampung. Jurnal Perspektif Bisnis, 3(2), 106-116.
Adityawarman, Yudha, Bunasor Sanim, and Bonar M. Sinaga. "Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot." Jurnal Manajemen dan Organisasi 6, no. 1 (2015): 34-44.
Aisah, S. N. (2022). pengaruh beban kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan (studi pada pt. bumiraya investindo mill sebanti kotabaru). Jurnal Maritim, 4(1), 31-38.
Anggareni, P. A I., Sujana, I. W., & Noviyanti, N. N A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Catatan Sipil Provinsi Bali .Jurnal Emas, Vol. 3, No. 8, 200-213.
Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sucofindo Cabang Bandung. eProceedings of Management, 5(2).
Ayu, D. K., & Sinaulan, J. H. (2018). Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT bintang satoe doea. Jurnal ekonomi, 20(3), 373-382.
Bimantara, A. M., Dotulong, L. O., & Lengkong, V. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pada Kurir Pt J&T Express Manado Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(4), 1261-1271.
Chandra, R, & Adriansyah, D. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Parameter, 670-678.
Diana, Yana.(2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools 53(9): 193-205
Efendi, Ruslan, Junita Lubis, Elvina 2020. Pengaruh Upah dan Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Milano Panai Tengah.
Hengky Kosasih. (2019). Analisis Pendidikan, Budaya Kerja dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Murni Sadar Medan. Institut Bisnis Informasi Teknologi dan Binis, 7.
Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precesion Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51, https://doi.org/10.35314/inovbiz.v5il.171
K.R. Rolos, Jecky, Sofia, A.P. Sambul, Wehelmina Rumawas. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota, Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6, No. 4 Tahun 2018. ISSN 2338-9605. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulan gi.
Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan (Doctoral dissertation, Udayana University).
Putri, K. J. A., Suryani, N. N., & Salain, P. P. P. (2022). pengaruh insentif, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada eden hotel kuta bali. emas, 3(2), 79-87.
Rumawas, dkk. (2018) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwasraya Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.6, No.4.
Rusniati, R., Ahri, R. A., Haeruddin, H., Kurnaesih, E., Alwi, M. K., & Patimah, S. (2023). Pengaruh Insentif, Beban Kerja, dan Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Se-Kab Luwu Utara Tahun 2022. Journal of Muslim Community Health, 4(2), 66-78.
Said, A. B., & Kusman, M. (2022). Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada sicepat ekspres Cabang Majalengka. Humantech: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(3), 509-517.
Shinta & Laily (2019) Pengaruh Beban Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada RsuhKota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen,Vol.9, No. 10, 1-14
Sukma, E. A., Nikmah, F., & Ulya, I. (2021). pengaruh beban kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pt. perkebunan nusantara xii wonosari kebun teh malang. Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis, 15(2), 203-209.
Suryani, N. K, Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020) Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nillacakra.
Susilo, H., & Rahayu, Y. (2022). Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Driver PT. Indomarco Prismatama Distribution Center Cabang Bandung. Jurnal Sains Manajemen, 4(2), 113-121.
Yulianto, R. M., & Apriyanti, A. (2022, October). pengaruh beban kerja dan insentif terhadap loyalitas karyawan (Studi Pada J&T Express Kota dan Kabupaten Madiun). In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 4).
Zain, E. M., Rawi, R. D. P., Andjar, F. J., & Balok, Y. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Trasindo Jaya Kota Sorong. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 1(2), 128-131.
Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2017). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 1(1), 33-52.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rian Cahya Purnama, Kusuma Agdhi Rahwana, Kusuma Agdhi Rahwana, Mila Karmila
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
