Analysis of Education, Organizational Commitment, and Discipline on Leadership at the Department of Population and Civil Registration of Medan City
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v5i3.1555Keywords:
Education, Organizational Commitment, Work Discipline, LeadershipAbstract
This research aims to analyze the influence of education, organizational commitment, and work discipline on leadership at the Department of Population and Civil Registration (Disdukcapil) of Medan City. The background of the study is based on the fact that leadership implementation is still not optimal, as indicated by weak leadership abilities in providing direction, communication, and motivation, as well as the failure to achieve targets in several population administration services. This study uses a quantitative approach with a causal method, in which the population as well as the sample consists of all 60 employees of the Medan City Disdukcapil, using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires, observation, and interviews, and then analyzed using multiple linear regression analysis. The results of the study are expected to provide an empirical overview of the extent to which education, organizational commitment, and work discipline influence leadership, both partially and simultaneously. The findings of this research are also expected to serve as a consideration for the Medan City Disdukcapil in improving leadership quality and organizational performance through strengthening employee education, increasing organizational commitment, and enforcing work discipline.
Downloads
References
Angga Rahyu Shaputra dan Susi Hendriani. (2015). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol VII No 1 Januari 2015
Anwar Prabu Mangkunegara (2015) Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya
Baharuddin, Dkk. (2015). Teori Belajar dan Pembelajaran. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Dessler, G. (2015). Human resource management. Pearson Education, New York, NY.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2006). Organizations: behavior, structure, processes. McGraw-Hill, New York, NY.
Gomes, Faustino Cardoso (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi
Handoko, T. H. (2015). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot T.E (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT Grasindo
Hasibuan, P.S. Malayu (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hermita. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kepemimpinan pada PT Semen Tonasa Pangkep. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 6(1), 60–70.
Indah astati (2011) Pengaruh Kompetensi dan Pendidikan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Riau Advertising Pekanbaru
Indriantoro,Nur dan Bambang Supomo (2010) Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE
Irawan, R. A. (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepemimpinan (Studi pada P.D. BPR Jepara Artha). Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 7(3), 210–220.
Ivancevich, J. M. (2010). Human resource management. McGraw-Hill, New York, NY.
John, H Bernardin, Joyce E. A. Russel (2013) Human Resource Management, an Experiental Approach, Mc Graw- Hill International Edition. Sixth Edition. Printed in Singapure
Juniarsyah, J. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Prenada Media, Jakarta.
Juwatno. (2018). Kepemimpinan dalam organisasi. Alfabeta, Bandung.
Kaswan. (2017). Manajemen sumber daya manusia untuk keunggulan bersaing organisasi. Alfabeta, Bandung.
Kevin, & Wibowo, P. (2022). Pengaruh rekrutmen, pendidikan dan komitmen organisasi terhadap kepemimpinan (Studi kasus karyawan PT Eterna Pratama Mandiri). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(2), 115–126.
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John (2014) Human Resource Management (edisi 10). Jakarta: Salemba Empat.
Lestari, P. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kepemimpinan pada karyawan PT Cipta Karya Mandiri. Jurnal Pengembangan SDM, 11(2), 89–100.
M.Harlie (2012) Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan
Maesaroh, S. (2018). Pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kepemimpinan pada Instansi Pemerintah Kabupaten Bogor. Jurnal Administrasi Publik Indonesia, 2(2), 55–66.
Mahmudi (2015) Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Kedua.Yogyakarta: UPP STIM YKPN
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang (2014) Dasar-Dasar Manajemen, Jakarta: Ghalia Indonesia
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2016). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Moeheriono (2010) Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia
Moekijat. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Mandar Maju, Bandung.
Moorhead, G., & Griffin, R. W. (2013). Organizational behavior. South-Western Cengage Learning, Mason, OH.
Pratama, A. (2021). Pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepemimpinan pada karyawan PT Makmur Bersama Indonesia. Jurnal Produktivitas Kerja, 9(1), 72–83.
Rahmawati, D. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kepemimpinan pada karyawan Bank BRI Cabang Surakarta. Jurnal Bisnis dan Kepemimpinan, 3(1), 33–44.
Rozikin, Z. (2020). Pengaruh konflik peran dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank pemerintah di Kota Malang. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 5(2), 98–109.
Rusiadi, Suharyadi, & Abdi, M. (2019). Metodologi penelitian. Mitra Wacana Media, Jakarta.
Saefullah, E., Listiawati, & Amalia, A. N. (2017). Pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kepemimpinan. Jurnal Sains Manajemen Indonesia, 4(3), 150–159.
Safitri, A. E. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kepemimpinan pada PT Telkom Witel Bekasi. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1), 45–55.
Saridana (2012) Analisis Pendidikan Karyawan dan kompetensi pada PT. Buana Wira Lestari Mas Indra Sakti di Sungai Limau Kec. Siberida Kab. Indragiri Hulu Rengat
Sedarmayanti (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian. S.P. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simbolon, P. (2011). Manajemen sumber daya manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sinungan, M. (2014). Produktivitas: Apa dan bagaimana. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiono (2012) Perilaku Organisasi. Yogyakarta: BPFE
Sugiyono (2012) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R &D. Bandung: Alfabeta
Suwitro, D. (2018). Dasar-dasar kepemimpinan. Andi Offset, Yogyakarta.
Umi Narimawati (2017) Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media
Untung Sriwidodo dan Agus Budi Haryanto (2013) Pengaruh kompetensi dan pengembngan karir terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan.
Wahyono, T., & Suwarno, S. (2023). Analysis of Education, Work Motivation, Work Discipline on Employee Productivity of Panca Budi Development University Medan. Prosiding Seminar Nasional dan Internasional Universitas Dharmawangsa, 3. Universitas Dharmawangsa.
Werther, W. B., & Davis, K. (1996). Human resources and personnel management. McGraw-Hill, New York, NY.
Wibowo. (2010) Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
Zwell, Michael. (2010). Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ahmad Rifai, Teguh Wahyono , Ikhah Malikhah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
