The Effect Of Compensation And Work Motivation On Employee Performance PT. Syamil Putra Jaya Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v2i1.66Keywords:
Compensation, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
This research aims to find out the simultaneous and partial effect between the compensation and work motivation on employee performance PT.Syamil Putra Jaya. The research method used is a quantitative method with a survey approach. The population in this research is the employee in PT.Syamil Putra Jaya which amounts is 118 people and the sample is 96 respondents who is an employee of the operational division used purposive sampling technique. The data used is primary data. The analytical tool used in this study is multiple regression using SPSS 25. The results showed that simultaneously the compensation and work motivation has significantly affect on employee performance. Partially the compensation has a significant effect on employee performance. Partially the work motivation has a significant effect on employee performance.
Downloads
References
Aryanti. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada UD. Sinar Tani. Jurnal Kahuripan Vol.2 No. 1 https://ejournal.kahuripan.ac.id
Dila Savila. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Prima Food Internasional Bandung. Jurnal Uinsgd Vol. 3 No. 1 https://digilibuinsgd.ac.id
Edi Nugroho. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bmkg Stasiun Geofisika Manado. Jurnal Unisula Vol. 1 No. 1 https://portal.garudaunisula.ac.id
Fatimah, S. 2018.Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Langsa Lama Kota Langsa Provinsi Aceh Tahun 2018. Doctoral dissertation, Institut Kesehatan Helvetia.
Handoko, T. Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: BPFE.
Hasan, Iqbal. 2017. Analisis Data Penelitian dengan Statistik Edisi Revisi Cetakan Kedua. Jakarta: PT Bumi Angkasa.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Inayani, H. Mahyarni. Merlinda, A. Nurfaisal. 2013. Manajemen SDM Terintegrasi. Riau: Suska Press.
Kadek Nia Listyanti, A.A Sagung Kartika Dewi. 2019. Pengaruh Motivasi Berprestasi Serta Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja. E- Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 8, 2019 :5285-5303 ISSN: 2302-8912 DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i08.p23
Mangkunegara, A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Masuku, D. 2016. Analisis Motivasi Kerja Dokter Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Kepulauan Sula. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia,9(4), 197-204.
Nurdin Batjo, S.Pt., M.M., M.Si., Dr. Mahadin Shaleh, M.Si. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Aksara Timur. ISBN: 978-602-5802-15-7.
Putri. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sentosa Kusumahadi Karang anyar. Jurnal UMS Vol. 1 No. 1 https://eprint.ums.ac.id.
Prasetyo. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Mustika Ratu Cabang Bandung . Jurnal UnlaVol. 1 No. 3 https://unla.ac.id
Riana. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bau Cau Timur Leste. Jurnal Unud Vol. 1 No. 3 https://ojs.unud.ac.id
Rumitasari, Heni dan Ahmad Ahid. 2020. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kota Yogyakarta. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, Volume 15, Nomor 1, Halaman 47-51, 2020.
Robbins, P. Stephen dan Mary Coulter. 2013. Manajemen, diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Erlangga:Jakarta.
Simamora, H. 2016. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta:STIE YKPN.
Serdamayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. BandungPT. Refika Aditama
Sudjana. 2014. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern, Jakarta: Salemba Empat
Suhardi. 2013. The Science Of Motivation: Kitab Motivasi. Jakarta: Elex Media Komputindo
Sumaryati. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta. Jurnal Uns Vol. 2 No. 1 https://core.ac.uk.ac.id
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta
Sutrisno, S. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–
15. https://core.ac.uk/download/pdf/249338565.pdf
Yensi. 2010. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 2 Argamakmur Bengkulu Utara. Jurnal Unib Vol.2 No.1
Yuli Suwanti. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai PT. Tunas Hijau Samarinda. E-Jurnal Unmul Vol. 1 No. 1https://e-journal.hi.fisip.ac.id
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Muhammad Luthfi Sani, Rita Tri Yusnita, Nita Fauziah Oktaviani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png?updatedAt=1786357491332)
