The Influence Of Job Satisfaction And Job Stress Work On Turnover Intention In CV. Zharry Home Creative

Authors

  • Deva Nadia Putri Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Suci Putri Lestari Universitas Perjuangan, Tasikmalaya
  • Kusuma Agdhi Rahwana Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.37676/jmea.v2i2.271

Keywords:

Job Satisfaction, Job Stress,Turnover Intention

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Job Satisfaction and Job Stress on Turnover Intention in Employees of CV. Zharry Home Creative. The method used in this study is a quantitative approach with a sample of 60 respondents from employees of CV. Zharry Home Creative. The data used in this study are primary data and secondary data. The analytical tool used in this study was multiple regression analysis using SPSS version 25. The results showed that simultaneously job satisfaction and work stress have a significant effect on turnover intention. Partially, job satisfaction has a significant effect on turnover intention. Partially, work stress has a significant effect on turnover intention.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adi, Setyanto Agus. 2018. Peran Dan Fungsi Public Relations Dalam Mempertahankan Citra Perusahaan. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Afandi, P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agus, Dharma. 2013. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Ahsani, R. F., Indriastuti, D. R., Sunarso, & Mega, H. 2021. Pengaruh Keadilan Organisasional, Kesempatan Promosi, Lingkungan Kerja dan Job Embeddedness terhadap Turnover intention Karyawan Milenial. https://doi.org/103661, diakses pada 21 November 2022.

Alzayed, M., & Murshid, M. A. 2017. Factors Influencing Employees Intention to Leave Current Employment in the Ministry of Information in Kuwait, Vol. 9 No. 12.

Ando, Umar, Agustina. 2017. Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver Dalam Melayani Pasien Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi. Jurnal Persada Husada Indonesia, Vol 4 No. 14.

Anggara, A., Nursanti, T. D. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT Fuli Semitexjaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, Vol. 2 No. 2:83-88. http://journal.ibs.ac.id/index.php/JEMP/article/download/106/107, diakses pada 21 November 2022.

Arshadi, Nasrin, Damiri, Hojat. 2013. The Relationship of job stress with turnover intention and job performance moderating role of OBSE. Procedia-Social and Behavioral Sciences 84. Hal: 706-710.

Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. 2018. Stres Kerja (Issue 1). Semarang University Press. https://doi.org/10.16309/j.cnki.issn.1007-1776.2003.03.004, diakses pada 6 desember 2022.

Astusi, W. D., Akbar, A. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan Pada PT. Loa Haur Energi (LHE) Di Sungai Payang Kecamatan Loa Kulu. Jemi Vol. 19 No. 2. https://ejurnal.unikarta.ac.id/index.php/jemi/article/download/691/pdf/1968, diakses pada 21 November 2022.

Atmoko, R. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT CNC Departemen Welding Subframe. Skripsi. Fakultas Ekonomi Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Pelita Bangsa Bekasi. https://ecampus.pelitabangsa.ac.id/pb/AmbilLampiran?ref=23307&jurusan=&jenis=Item&usingId=false&download=false&clazz=ais.database.model.file.LampiranLain, diakses pada 21 November 2022.

Badeni. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Biru, Mega., Utami, Hamidah, Nayati., & Mayowan, Yuniadi. 2016. Analisis Faktor-Faktor Stres Kerja Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tatap PG. Kebon Agung Kabupaten Malang). Vol. 39 No. 2:50-56.

Budiyono, R. 2016. Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover intention. https://jurnal3.stiesemarang.ac.id/index.php/jurnal/article/view/65, diakses pada 1 Desember 2022.

Derrick. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1. https://journal.untar.ac.id/index.php/jmbk/article/view/16350/0, diakses pada 21 November 2022.

Dewi, A. P., Agustina, M. D. P. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover intention Karyawan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Agustus, Vol. 1 (No. 3): Hal 1076-1088. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/download/1452/872/, diakses pada 21 November 2022.

Effendi, M. 2018. Pengembangan Model Kepuasan Kerja Untuk Menghadapi Turnover intention Karyawan Pada PT Kitadin Site Embalut (Kalimantan Timur). Research Journal of Accounting and Business Management (RJBAM), Vol. 2 No. 2:2580-3115.

Febrian, A. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja, Konflik Peran dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover intention di Perusahaan Kidung Kecamatan Sukoherjo (Studi Kasus Pada Seluruh Karyawanyang Bekerja di Perusahaan Kidung Kecamatan Sukerjo). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. https://eprints.umpo.ac.id/6699/, diakses pada 30 November 2022.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gumilang, M. N. K., Baidun, A. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Intensi Turnover. Journal of Psychology Vol. 2 No. 2. https://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10775, diakses pada 21 November 2022.

Hamali, A. Y. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service)

Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Handayani, Ririn. 2020. Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia Grafika.

Handoko, T. Hani. 2020. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Ibrahim, R. N. P., Suhariadi, F. 2021. Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja terhadap Turnover intention pada Pengurangan Gaji Kayawan Saat Pandemi. Buletin Penelitian Psikologi dan Kesehatan Mental (Brpkm), Vol. 1(2), 1388-1396. https://ejournal.unair.ac.id/BRPKM/article/view/28619, diakses pada 21 November 2022.

Ihsani, A. R. 2019. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/13727, diakses pada 28 November 2022.

Intan, Antani. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Tingkat Turnover intention Karyawan. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

Jafar, S. 2018. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Alauddin Makassar.

Khikmawati, Retno. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Mangkunegara, A. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mawadati, D., Saputra, A. R. P. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan. Forum Ekonomi, 22 (1) 2020, 18-26.https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI/article/view/6012, diakses pada 21 November 2022.

Moorhead & Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Nabilah, F. A. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Turnover intentions Karyawan Di Kantor Pusat PT Asuransi Tri Pakarta Jakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanegara Jakarta. http://repository.untar.ac.id/28031/1/Febi%20Ayu%20Nabilah%20115160341.pdf, diakses pada 21 November 2022.

Nair, S., Mee, L. Y., & Cheick, A. N. 2016. Internal push factors and external pull factors and their relationships with lecturers turnover intention. International Journal of Business and Management, Vol. 11 No. 2:110-126.

Naya, Purwaningsih. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Promosi Jabatan Terhadap Turnover intention Karyawan PT. XYZ. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara.

Noviana, Y. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Turnover Karyawan Indomaret (Studi Kasus Di Wilayah Inderalaya Utara). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya Palembang. https://repository.unsri.ac.id/18547/1/RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_01.front_ref.pdf, diakses pada 25 November 2022.

Nusran, Muhammad & Dirgahayu Lantara. 2019. Dunia Industri Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar: Nas Media Pustaka.

Ridlo, I. A. 2012. Turn Over Karyawan “Kajian Literatur”. Surabaya: Public Health Movement.

Rivai dan Sagala. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, S. P., & Mary, C. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran dan Devri Bardani P, Erlangga Jakarta.

Safitri, L. N., Astutik, M. 2019. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja. JMD: Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara Vol. 2 No. 1:13-26.

Santonin, A., & Harahap, M. N. 2018. International Review Of Management And Marketing The Model Of Turnover intentions Of Employees. International Revie Of Management And Marketing, Vol. 8 No. 6:93-100. https://Doi.Org/10.32479/lrmm.7284, diakses pada 6 Desember 2022.

Sari, R. N. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover intention Pada Hotel Ibis Yogyakarta. Skripsi: Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. http://eprints.uny.ac.id/15137/1/SKRIPSI.pdf, diakses pada 25 November 2022.

Siagian, G. A. 2014. Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intention To Quit Perawat. Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang. http://eprints.undip.ac.id/43473/, diakses pada 26 November 2022.

Siwi, G., Taroreh, R, N., & Dotulong, L. O. 2016. Pengaruh Kepuasan Gaji, Promosi Jabatan, Komiymen Organisasi Terhadap Turnover intention Karyawan RSU GMIM Pancaran Kasih Manado. Jurnal EMBA.

Sopiah. 2018. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dam R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sunyoto & Burhanudin. 2015. Teori Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).

Supriyanti, N. I. P. J., Mayasari, N. M. D. A. 2022. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan Bagian Produksi PT. Akar Wangi Kabupaten Gianyar. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 8 No. 2: 2476-8782. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/download/35762/22894, diakses pada 21 November 2022.

Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana,

Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prananda Media Group.

Syafrina, N. 2018. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Aspacindo Kedaton Motor Kandis Kabupaten Siak. Jurnal Benefita. https://scholar.google.co.id/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=IERU4VEAAAAJ&citation_for_view=IERU4VEAAAAJ:Tyk-4Ss8FVUC, diakses pada 23 November 2022.

Syahronica, G., Hakam, M.S., & Ruhana, I. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 20 No. 1. https://www.neliti.com/id/publications/85723/pengaruh-kepuasan-kerja-dan-stres-kerja-terhadap-turnover-intention-studi-pada-k, diakses pada 21 November 2022.

Vanchapo, A. R. 2020. Beban Kerja Dan Stres Kerja. Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara Media.

Vanecia, M. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Manajemen Konflik Dengan Loyalitas Kerja Karyawan. Skripsi. Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Waspodo, A. A. W. S., Handayani, N. C., Paramita, W. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT. Unitex di Bogor. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (Jrmsi), lv(1). http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/780, diakses pada 21 November 2022.

Wijaya, C. (2020). Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Karyawan dan Strategi Retensi Sebagai Penecegahan Turnover Karyawan : Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 16(1).

Wijono, S. 2015. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Yuda, I. B. D. P., Ardana, I. K. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan Hotel Holiday Inn Express. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 10: 5319-5347. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/31745, diakses pada 21 November 2022.

Downloads

Published

2023-09-04

How to Cite

Putri, D. N., Lestari, S. P., & Rahwana, K. A. (2023). The Influence Of Job Satisfaction And Job Stress Work On Turnover Intention In CV. Zharry Home Creative. Journal of Management, Economic, and Accounting, 2(2), 349–360. https://doi.org/10.37676/jmea.v2i2.271

Issue

Vol. 2 No. 2 (2023): Juli-Desember

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Deva Nadia Putri, Suci Putri Lestari, Kusuma Agdhi Rahwana

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>