Strategies To Increase Employee Morale Of PT. Bineatama Kayone Lestari
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v3i1.375Keywords:
Occupational Safety and Health (K3), Work Environment, Work SpiritAbstract
This research was conducted with the aim of determining the Effect of Occupational Safety and Health (K3) and Work Environment on Employee Work Spirit at PT. Bineatama Kayone Lestari. The method used in this study is a quantitative method using data obtained directly through questionnaires and distributed to 98 respondents who are employees of the polyester production department. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. Based on the results of the study, it can be seen that Occupational Safety and Health (K3) and Work Environment simultaneously have a significant effect on employee work spirit. Occupational Safety and Health (K3) partially has a significant effect on employee work spirit. The Work Environment partially has a significant effect on employee work spirit.
Downloads
References
Afandi. (2018). Kepemimpinan Kepala Desa dalam Pelaksaaan Tugas dan Fungsi Aparat Desa Ulobua Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Formosa Journal of Science and Technology, 1.
Afandi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis.
Aprilliani, C., Fatma, F., Syaputri, D., Marganda, S., Sulistiyani, Handoko, L., Firdaus. (2022). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Tangah: PT. Global Eksekutif Teknologi.
Arikunto. (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Busro, D. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Candika, W. (2022). Pengaruh Pemberian Motivasi dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Semangat Kerja pada Karyawan PT. ISS Indonesia Area Ivo Mas Tunggal Dumai. Jurnal JOM FISIP
Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang. e-Proceeding of Management.
Dolar, Y., Utari, W., & Indrawati, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Fasilitas Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Ponogoro. Journal of Applied Management and Accounting Science.
Elbadiansyah. (2023). Pengantar Manajemen. Sleman: Deepublish.
Ghazali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi .Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, (2018). Definisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Istri, T., Putu, I. G., & Made, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar. Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata.
Made, N., & Wayan, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja,Motivasi dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja . Manajemen Universitas Udayana.
Martini, E. (2023). Etika dan Komunikasi di Dunia Kerja. Sleman: Deepublish Digital.
Ni, K., & John. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Elektronik. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewiraushaan, 2.
Nitisemito. (2018). Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Cipta Rimba Djaja. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce.
Paramarta, V., Kokasih, & Sunarsi, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktik. Cipta Media Nusantara.
Pratama, & Wardani. (2018). Pengaruh Reward, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT. Parama Global Inspira. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen.
Ririn, Maheni, & Haris. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Ekonomi dan Bisnis.
Rizki, I., & Ketut, I. (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja CV. Mega Jaya Surabaya. Sustainability Business Research.
Rozi, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi. Economic And Strategy.
Sedarmayanti. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal, Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA.
Sedarmayanti. (2019). Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Cipta Rimba Djaja. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sukanto, & Indryo. (2018). Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Pemberdayaan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Manado. Jurnal EMBA.
Suma'mur. (2020). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jurnal Swabumi.
Suwardi, & Daryanto. (2018). Prosedur Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada PT. Satunol Mikrosistem Jakarta. Jurnal Abiwara, 3.
Syafrizal, R. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Tebingtinggi. Ekonomi & Ekonomi Syariah.
Tunny, I. S., & Malisngorar, M. S. (2023). Buku Ajar Dasar-dasar Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3). NEM.
Widodo, W., & Prabowo. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Swabumi, 158
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rifa Yulifah Suwarli, Kusuma Agdhi Rahwana, Gian Riksa Wibawa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png?updatedAt=1786357491332)
