The Influence Of Human Resource Quality And Work Commitment On Employee Performance At CV. Wirabuana Tasikmalaya

Authors

  • Mila Sri Rezeki Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Mila Karmila Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Barin Barlian Study Program Of Management, Faculty Of Economic, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.37676/jmea.v3i1.377

Keywords:

Quality of Human Resources, Work Commitment, Employee Performance

Abstract

The purpose of this research is to determine and analyze the influence of human resource quality, work commitment on CV employee performance. Wirabuana Tasikmalaya. The research method used is a quantitative research method. The objects of this research are CV employees. Wirabuana Tasikmalaya, with a sampling technique using the saturated sampling method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. Based on the research results, it is known that there is a significant simultaneous influence between the Quality of Human Resources and Work Commitment on Employee Performance. Quality of Human Resources partially has no significant effect on Employee Performance and Work Commitment partially has a significant effect on Employee Performance of CV Wirabuana Tasikmalaya.

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adhari, M. 2020. Manajemen kinerja: Pendekatan baru dalam meningkatkan kinerja organisasi (edisi revisi). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Affandi, M. 2018. Manajemen kinerja: Pendekatan baru dalam meningkatkan kinerja organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. https://studylibid.com/doc/1355772/9-bab-ii-tinjauan-pustaka-2.1.-landasan-teori-a.-manajemen, https://ejournal.ap.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2020/02/EJOURNAL%20B%20(02-06-20-03-14-28).docx

Agus Ali Suharto. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada inspektorat kabupaten kediri. Ilmu Manajemen, 3, 67–79. Revitalisasi-Vol1no3Des2012-07. Agus Ali Suharto.pdf

Amhas, A. 2018. Manajemen sumber daya manusia: teori dan aplikasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Armstrong, M., & Baron, A. 2012. Manajemen sumber daya manusia (edisi ke-13). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Atika, D. 2020. Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 22(2), 201-212.

Badan Pusat Statistik (BPS). Produksi Padi dan Beras https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2023/10/16/2037/luas-panen-dan produksi-padi-di-indonesia-2023--angka-sementara-.html

Bandung, T., Permadi, N. Y., & Abdurrahman, D. 2002. Pengaruh Kualitas SDM dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Kimia Farma , Tbk Bandung. 1162–1168. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Cipta, P. T., & Kontrindo, P. 2023. Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. 10, 568–579. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

CNBC Indonesia, https://www.cnbcindonesia.com/research/20231017113003-128-481188/soeharto-sby-jokowi-dongkrak-produksi-beras-siapa-juara. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Dan, P., Berencana, K., & Pesawaran, K. (n.d.). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan The Influence Of The Quality Of human Resources and Work Disiplines On Organizational Performance At. 21–30. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Daniarsa, I. P. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Manfaat Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pada Lpd Se €“ Kecamatan Pupuan. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 346–365. https://doi.org/10.32795/hak.v2i1.1509. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Dessler, G. 2016. Human resource management (14th ed.). New Jersey: Pearson Education.

Dinda Pirantika, Rike Kusuma Wardhani, Nuraidya Fajariah. 2023. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia ,Profesionalisme Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan. Diakses pada tanggal 4 September 2023. https://doi.org/10.54066/jurma.v1i1.88

Emanis, J., Ekonomi, F., & Bisnis, D. 2022. Pengaruh komitmen organisasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah kabupaten deli serdang. 69–79. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Ferawati. 2018. Hubungan Variabel Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 257–269. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Fatuho Waruwu. 2020 Pengaruh kualitas sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pemeriksa forensik 1. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Ghozali, I. 2018. Processing Data penelitian Menggunakan SPSS. E-Book, 1, 154. Diakses pada 09 Februari 2023.

Ghozali, I. 2022. Manajemen kinerja: Pendekatan baru dalam meningkatkan kinerja organisasi (edisi revisi). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. 2016. Manajemen sumber daya manusia (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Hrebiniak, L. G., & Alutto, J. A. 1972. A study of organizational commitment. Journal of Applied Psychology, 56(3), 259-266.

Individu, P. K. 2020. Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Swasta Di Kota Kendari ( Studi Kasus Guru SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika Kendari, Dan SMAS Idhata Kendari) 2, 104–114. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Indonesiabaik.id, https://indonesiabaik.id/infografis/10-penghasil-padi-terbesar-di-indonesia dan https://www.konsistensi.com/2014/03/mengatasi-angkettidak-valid.html. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Iqra Harun, M. 2020. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah. Kurs: Jurnal Sains, Sosial Dan Humaniora (JSSH), 2 Nomor 1, 91–109. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Kanter, R. M. 1968. Commitment and social organization: A study of commitment mechanisms in utopian communities. American Sociological Review, 33(4), 499-517. https://academicjournals.org/journal/IJEAPS/article-full-text/66631F160619

Kasmir. 2016. Manajemen sumber daya manusia (edisi revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.

K., & Alexa, P. T. 2021.Manajemen, J., Bisnis, D. A. N., Kerja, M., Kinerja, T., Pada,. Volume 21 Nomor 1 , Maret 2021. 21, 48–58. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Kina Atika & Mafra, N. U. 2020 Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . PlN ( Persero ) Pelaksana Pembangkit Bukit Asam Tanjung Enim Pendahuluan Tujuan PT . PLN ( Persero ) yang A . pelayanan listrik untuk menyediakan serta mel. 355–366. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Kualitas, P., Daya Manusia, S., Kerja, P., Komitmen, D., Terhadap, K., Karyawan, K., Badrianto, Y., & Gusramlan, R. (n.d.). Agility : Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia. https://lenteranusa.id/. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Kepemimpinan, D. A. N., & Kinerja, T. (n.d.). Pengaruh kualitas sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pemeriksa forensik 1. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Lubis, A. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Lubis, M. A. 2019. Manajemen sumber daya manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Mangkunegara, A. A. 2019. Manajemen sumber daya manusia (edisi revisi). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Merisa Fajar aisyah Manajemen, J., Ekonomi, F., & Unej, U. J. 2017. Kualitas Sumber Daya Manusia , Profesionalisme Kerja , Dan Komitmen Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember ( Quality of Human Resources , Labour profesionalisme , and commitment as a factor Supporting Employee Performa. IV(1), 131–135. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Mohammad Hariyanto. 2022. Pengaruh Komitmen Kerja, Kualitas SDM, Dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Kantor Kecamatan Arjasa Kabupaten Sumenep. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. 1979. The measurement of organizational commitment. Journal of Vocational Behavior, 14(2), 224-247. http://patriot.ppj.unp.ac.id/index.php/patriot/article/view/863

Muis, M. R. 2023. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ABC. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 21(2), 223-234. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Nita Yulianti, Permadi, & Abdurrahman, D. 2018. Pengaruh Kualitas SDM dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Kimia Farma , Tbk Bandung. 1162–1168.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. 2020. Human resource management: Gaining a competitive advantage (11th ed.). New York: McGraw-Hill Education.

Nopri Ariansyah. 2023. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Prima Kontrindo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo Volume 10 Nomor 2,

Notoatmodjo, S. 2019. Promosi kesehatan dan perilaku kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.

Peryuda, S., & Khoiri, M. 2023. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam. ECo-Buss, 5(3), 818–830. https://doi.org/10.32877/eb.v5i3.565 https://doi.org/10.32877/eb.v5i3.565. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Pusparani, M., Pascasarjana, M. P., Kerja, L., & Kerja, K. 2021. faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai ( suatu kajian studi literatur manajemen sumber daya. 2(4), 534–543. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Prawirosentono, S. 2019. Manajemen kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

http://repository.unpas.ac.id/34176/2/BAB%20II.docx

Rachmawati, D. 2022. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja karyawan pada PT XYZ. Jurnal Administrasi Bisnis, 54(2), 119-128.

Raharjdo, D. 2017. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Ridwan, Skala Pengukuran Variabel Penelitian, Bandung: Alfabeta, 2002. Rivai, Veitzhal Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teorike Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada,2011. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Rivai, A., & Mulyadi, D. 2023. Manajemen sumber daya manusia: Untuk perusahaan yang efektif dan efisien. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Rivai, V., & Sagala, S. 2015. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Teori dan praktik (edisi revisi). Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Rozarie, E. 2017. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Jurnal Administrasi Bisnis, 53(1), 65-74.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2015. Perilaku organisasi (edisi ke-15). Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2015. Organizational behavior (16th ed.). Boston: Pearson Education.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2017. Organizational behavior (17th ed.). Boston: Pearson Education.

Salim, A. 2017. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Sedarmayanti. 2017. Pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 53(1), 33-44.

Sholikah, H., Ardianto, Y. T., & Prasetya, D. A. 2022. Jurnal Teknologi dan Manajemen Informatika Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Sumber Daya Manusia , Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja pada PT . Era Mulia Abadi Sejahtera. 8(2), 125–133.

Shopiah, N., & Sangadji, E. 2018. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 54(2), 119-128. https://serupa.id/kinerja-karyawan-pengertian-penilaian-evaluasi-indikator-faktor-dsb/, http://repository.unpas.ac.id/46439/2/BAB%20II.docx

Simamora, H. 2015. Manajemen sumber daya manusia (edisi revisi). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Suharto, A. A. 2019. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada inspektorat kabupaten kediri. Ilmu Manajemen, 3, 67–79. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Suharto, A. A. 2012. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada inspektorat kabupaten kediri. Ilmu Manajemen, 3, 67–79.

Sugiyono. 2017. Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan yang efektif dan efisien. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2017, dalam bukunya yang berjudul, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D", indikator kualitas SDM. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Sugiyono 2023: 164-16 Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Indikator-indikator kulaitas SDM. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Bandung:Alfabeta, 2006. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Sugiyono. 2017. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualititatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.CV. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Sugiyono. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Yuan Badrianto., & Gusramlan, R. (n.d.). 2023. Kualitas, P., Daya Manusia, S., Kerja, P., Komitmen, D., Terhadap, K., Karyawan, K.,. Agility : Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia. https://lenteranusa.id/. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Zulkarnen Mora, Icha Fandayani, & Agung Suharyanto, 2020. Pengaruh Komitmen Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . Mopoli Raya di Kecamatan Seruway Effect of Work Commitment and Job Satisfaction on Employee Performance of PT . Mopoli Raya in Seruway District. 3, 487–492. Diakses pada tanggal 4 September 2023.

Downloads

Published

2024-04-24

How to Cite

Rezeki, M. S., Karmila, M., & Barlian, B. (2024). The Influence Of Human Resource Quality And Work Commitment On Employee Performance At CV. Wirabuana Tasikmalaya. Journal of Management, Economic, and Accounting, 3(1), 171–184. https://doi.org/10.37676/jmea.v3i1.377

Issue

Vol. 3 No. 1 (2024): Januari- Juni

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Mila Sri Rezeki, Mila Karmila, Barin Barlian

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>