The Influence Of Work Environment And Work Discipline On Employee Performance Public Works And Spatial Planning Office Tasikmalaya City

Genta Abdillah Nirwana; Kusuma Agdhi Rahwana; Dudu Risana

doi:10.37676/jemba.v1i2.544

Authors

Genta Abdillah Nirwana Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Kusuma Agdhi Rahwana Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Dudu Risana Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.37676/jemba.v1i2.544

Keywords:

Work Environment, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work environment and work discipline on employee performance in civil servants at the Tasikmalaya City Public Works and Spatial Planning Office. The research method used is survey method, data obtained directly through questionnaires to 83 respondents taken from civil servants. Sample withdrawal using saturated sampling and the analysis used in this study is multiple regression analysis. Based on the results of the study, it is known that the work environment and work discipline have a positive and significant effect on the performance of employees of the Tasikmalaya City Public Works and Spatial Planning Office simultaneously. While partially, the work environment shows a positive value and significant effect, and for work discipline shows a positive value but has no significant effect.

References

Aflakha, R. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Aneka Usaha Lamongan. MASTER: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan,137-145.

Afriyani, F. (2022). Upaya Membangun Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Berbasis Modal Sosial dan Disiplin Kerja. Universitas Semarang, 67-89.

Alvonso, H. T. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 673-686.

Arisanti, K. D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi), 101-118.

Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banyumas: Pena Persada.

Bungin. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi Ekonomi dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Depok: Prenamedia Group.

Dewi, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang: Unpam Press.

Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera.

Firmansyah. (2018). Pengantar Manajemen Edisi Ke-1. Yogyakarta: Deepublish.

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit.

Ghozali. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: UNDIP.

Haerul, S. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5776-5784.

Hasibuan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hidayat. (2021). Menyusun Instrumen Penelitian & Uji ValiditasReliabilitas. Health Books Publishing.

Lily, B. E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Meranti Omas Kabupaten Labura. Journal of Economics, Business, & Entrepreneurship, 5-11.

Mangkunegara. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mardiana, W. F. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non-Medis pada Rumah Sakit Pelabuhan Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, 53-73.

Marten, L. O. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Sorong Papua Barat. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 858-868.

Mufida, I. I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Karoseri Meizam Body Repair). JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 158-164.

Nazaruddinaziz, D. M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1269-1275.

Nurjaya. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, 60-74.

Priyanto. (2016). Belajar alat analisis data dan cara pengolahannya dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.

Rahman, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pandeglang. Vol 7 No 1 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 52-60.

Ria, B. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penindustrian dan Perdagangan Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal El-Riyasah, 102-118.

Ridwan, A. M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Students Journal, 318-329.

Riyantoro, A. T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dikantor Desa Selango. Jurnal Ekopendia: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, 17-24.

Sedarmaryanti. (2021). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sri, S. S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ekonomi Global, 230-251.

Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumiati, T. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kota Pariaman. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS), 40-46.

Surbakti, N. Y. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Digital Repository Universitas Quality Berastagi, 7-37.

Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetak Ke Sebelas. Jakarta: Prananda Media Group.

Wibowo. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Depok: Rajawali Pers.

Widyawati, E. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di dinas kelautan dan perikanan provinsi jawa timur. Soetomo Business Review, 106 - 112.

Wildana, B. U. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Di Kabupaten Enrekang. JRIME : Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi, 369-378.