Comparative Analysis Of The Level Of Education Of Employees In The Secretarial Field And The Field Of Apparatus Competency Development On Employee Performance In Bkpsdm Palembang City
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v3i2.724Keywords:
Education Level, Employee Performance, BKPSDMAbstract
This study aims to analyze and compare the effect of education level on employee performance in two work units within the Civil Service and Human Resource Development Agency (BKPSDM), namely the Secretariat Division and the Competency Development Division for Civil Servants. This study uses a quantitative descriptive approach with the Independent Sample t-Test statistical analysis method to test differences between two data groups. Data was collected through employee performance evaluation instruments and information on the highest level of education attained. The test results indicate that there is no significant difference in the educational level of employees in the two divisions (significance values of 0.120 and 0.117 > 0.05), which statistically, the educational levels of employees are relatively comparable. However, there is a significant difference in employee performance between the two fields (significance value 0.000 < 0.05), with employees in the Secretariat Field showing higher performance compared to employees in the Civil Service Competency Development Field. This finding suggests that employee performance is not solely determined by formal education level but is also influenced by other factors such as work experience, motivation, work environment, and organizational leadership. The results of this study are expected to serve as a basis for evaluation and consideration in the development of human resource management policies within the BKPSDM environment.
Downloads
References
Adhari, Z. L. (2020). Optimalisasi kinerja karyawan menggunakan pendekatan knowledge management & motivasi kerja. Jawa Timur: Qiara Media. Retrieved from http://portaluqb.ac.id:808/470/4/BAB%20II.pdf
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa publishing.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Budi Utama. Retrieved from http://eprints.unisla.ac.id/1141/4/BAB%201.pdf
Anuraga, G., & et.al. (2021). Pelatihan pengujian hipotesis statistika dasar dengan software R. BUDIMAS. 327-334. Retrieved from https://ejournal.raharja.ac.id/index.php/jmari/article/download/3465/1999#:~:text=Hipotesis%20menurut%20poletiek%20dalam%20Anuraga,dugaan%20yang%20sifatnya%20masih%20sementara.
Aryanti, R. (2019). ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDED/EVA (Studi Analisis pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Rokok di BEI). Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 15(1), 34-46.
Aryanti, R., Harahap, L. R., & Thoyib, E. (2022). Respon harga saham di sekitar pengumuman dividen di Bursa Efek Indonesia. Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 18(2), 188-200.
BKPSDM. (2024). Analisis Perbandingan Tingkat Pendidikan Pegawai Bidang Kesekretariatan dan Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawai dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang. Palembang: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
BKPSDM. (2024). Analisis Perbandingan Tingkat Pendidikan Pegawai Bidang Kesekretariatan dan Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawai dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang. Palembang: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
BKPSDM. (2025). Analisis Perbandingan Tingkat Pendidikan Pegawai Bidang Kesekretariatan dan Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang . Palembang: Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Effendi, R. Y., & Sudarsono, B. (2022). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Strutur Modal Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (JKIM), 2(4), 421-427.
Gani, R. (2018). Pengaruh Analisis Perbandingan Kualitas Produk Kosmetik Wardah dan La Tulipe di Toko New Ratu Kosmetik. Palembang: Universitas IBA.
Gerung, J. C., & et.al. (2022). Analisis Perbandingan Kinerja PNS dan THL Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa di Masa Pandemi Covid-19. EMBA, 418-428.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat . Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. . Semarang: Universitas Diponegoro.
Harahap, L. R., Firmansyah, S., Aryanti, R., & Thoyib, E. (2023). KOMPARASI EFISIENSI MODAL KERJA SEBELUM DAN SEMASA PANDEMI COVID-19 PADA KUD MAKARTI JAYA. Jurnal Kompetitif, 12(1), 29-38. doi:https://doi.org/10.52333/kompetitif.v12i1.76
Hasbullah. (2017). Dasar-dasar ilmu pendidikan. Depok: PT. Raja Grafindo Persana. Retrieved from https://repository.unpam.ac.id/9610/3/BAB%20II.pdf
Hasibuan, S. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Herniah, & Sudirman. (2020). Analisis Perbandingan Kinerja Karyawan Tetap dan Karyawan Outsourcing Pada PT. PLN (Persero) Area Makassar. Mirai Management, 402-416.
Ihsan, F. (2010). Dasar-dasar Kompunen MKDK. Jakarta: Rineka Cipta.
Irman, & et.al. (2021). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. prakarsa tani sejati kabupaten ketapang hasanudin. Jurnal pemikiran masyarakat ilmiah berwawasan agribisnis, 159-168. Retrieved from https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/manajemen/article/download/3074/848
Khairiah. (2022). Kesempatan mendapatkan pendidikan dalam kajian tingkat pendidikan dan pendapatan keluarga. Yogyakarta: Pustaka belajar.
Mangkunegara, P. A. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Naruliza , E., & Suseno , R. (2021). PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN BRAND AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKOPEDIA DI KOTA PALEMBANG. JEMASI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 17(1), 97-108. Retrieved from file:///C:/Users/Novalia/Downloads/338-Article%20Text-850-1-10-20210608.pdf
Noormilasari, N., Handayani, R., & Siti, R. (2025). EVALUASI KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BARITO TIMUR. Al Iidara Balad, 6(2), 648-659.
Nurdin, I., & Hartanti, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Surabaya.
Nurdin, S., & Hartanti, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Media Sahabat Cendekia.
Nuzleha, & et.al. (2021). Analisis Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung. Manajemen dan Bisnis, 118-125. Uji Beda Untuk Penelitian Pendidikan. Medan: Eureka Media Aksara.
Syafriani, D., & DKK. (2023). Statistik Uji Beda Untuk Penelitian Pendidikan. Eureka Media Aksara.
Syafriani, D., & DKK. (2023). Statistik Uji Beda Untuk Penelitian Pendidikan. Medan: Eureka Media Aksara.
Tirtarahardja, U., & La Sulo, S. (2018). Pengantar Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta. Retrieved from https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/manajemen/article/download/3074/848
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mayang Sari, Lily Rahmawati Harahap, RY. Effendy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
