Comparative Analysis Of Workload On Employee Performance At Pt Dinamik Putra Perkasa Palembang And Cv Honda Lestari
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v4i1.747Keywords:
Workload, Employee Performance, Two WheelersAbstract
This study aims to examine differences in workload levels on employee performance at PT Dinamik Putra Perkasa Palembang and CV Honda Lestari Motorindo. The approach used is the independent Sample t-test method with saturated sampling technique, involving 35 respondents each from both companies. The results of validity, reliability, and normality testing show that the data collectedare eligible for further analysis. Based on the t-test results, a significance value of 0,000 was obtained which is smaller than 0.05, indicating a significant difference between the two companies. The average workload and employee performance were recorded higher at PT Dinamik Putra Perkasa . The findings of this study indicate that differences in the work system applied affect employee performance.
Downloads
References
Ali, S. N. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: A ikapiNAK HEBAT INDONESIA (Anggota Ikapi).
Budiasa, I. K. (2021). BEBAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. JAWA TENGAH PURWOKERTO SELATAN: CV. PENA PERSADA.
Caraka, R. N., & Azis, A. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT Polindo Utama Kabupaten TANGERANG. Journal of information system management and digital busines, 248-254.
CV. Honda Lestari Motorindo, P. (2024). Data Karyawan Tahun 2024. Palembang: CV. Honda Lestari Motorindo Palembang.
Endra, F. (2017). Pengantar Metodologi Penelitian (Statistika Praktis). Jawa Timur: ZIFATAMA JAWARA.
Febrian, W. D. (2022). Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia. In W. D. Febrian, & e. al, Manajemen Sumber Daya Manusia (pp. 1-10). Purbalingga: EUREKA MEDIA AKSARA.
Ghozali. (2021). Metode Penelitian Bisnis Skripsi dan Tesis. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Bintang Manajemen, 19-28.
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Jaya.
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 2788-2796.
Neksen, A., & al, e. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 105–112.
Pranogyo, A. B., & al, e. (2021). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. BANDUNG: CV FENIKS MUDA SEJAHTERA.
PT. Dinamik Putra Perkasa, P. (2024). Data Karyawan Tahun 2024. Palembang: PT Dinamik Putra Perkasa Palembang.
Sholihah, L. H., & Rizqi, M. A. (2024). Analisis beban kerja pada bagian keuangan dan sumber daya manusia di Rumah Sakit XYZ. Jurnal Ilmiah Bisnis & Kewirausahaan, 286-297.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Anisa Basri, Lily Rahmawati Harahap, RY. Effendi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
