The Effect of Work Environment and Career Development on Employee Job Satisfaction at PT. Sinar Musi Jaya Palembang
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v4i2.884Keywords:
Paylater, Financial Performance, Millennial GenerationAbstract
The purpose of this study was to determine how employee job satisfaction at PT. Sinar Musi Jaya Palembang is influenced by career development and the work environment. This study used a descriptive quantitative approach for all 65 employees. After questionnaires were collected, multiple linear regression was used to analyze the data. The results showed that, both partially and simultaneously, the work environment and career development programs increase employee job satisfaction. A comfortable, safe, and supportive work environment has been shown to increase employee job satisfaction. Furthermore, a clear, organized, and sustainable career development program also increases employee motivation and loyalty. Therefore, companies must continue to create a pleasant workplace and offer real career opportunities for their employees. This is crucial for increasing job satisfaction, which can positively impact company performance and productivity.
Downloads
References
Adella Friska, A. (2020). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASIAN AGRI PERANAP KABUPATEN INDRAGIRI HULU.
Aryanti. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Serta Apresiasi Pimpinan Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Nasional manajemen pemasaran dan sumber daya manusia.
Astuti. (2022). Analisis Pengaruh Suhu dan Kebisingan terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Penelitian Inovatif.
Astuti, e. a. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Desa Di Desa Karangbayat Kecamatan Sumberbaru Kabupaten Jember. Jurnal akuntansi,manajemen,dan bisnis digital, 293-302.
Burhannudin. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai . Pematang Siantar: Siahaan Jonathan.
Burhannudin, M. Z. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Kalimantan: Muhammad Harlie.
Cendana. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CENDANA INDOPEARLS BULELENG – BALI. Jurnal ilmiah widyacakra.
Cendana, R. d. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CENDANA INDOPEARLS BULELENG – BALI. Jurnal ilmiah widyacakra.
Efendi R, Y. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Serta Apresiasi Pimpinan Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Nasional manajemen pemasaran dan sumber daya manusia.
Ermeila, S., & et.al. (2025). Dampak Kemampuan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kedamaian Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika Universitas PGRI Palembang, 750-761.
Fiadatul Mabruroh & Isharijadi, F. M. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PARU DUNGUS MADIUN.
Hasibuan. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Mojokerto: Abdu Darim.
Malayu S.P, H. (2020). Manajemen Sumber Daya manusia. Makassar: PT. Sada kurnia Pustaka.
Pandriadi, P., & Mario, A. (2018). Analisis Komparatif Daya Saing Dosen Dalam Menghadapi Era Masyarakat Ekonomi ASEAN (Studi Kasus Dosen Fakultas Ekonomi Pada Pts Di Kota Palembang). Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 14(2), 123-136. https://doi.org/10.35449/jemasi.v14i2.26
Pandriadi, P., & Mario, A. (2019). Analisis Daya Saing Dosen Dalam Menghadapi Era Masyarakat Ekonomi ASEAN (Studi Kasus Dosen Fakultas Ekonomi pada PTS di Kota Palembang). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 36-43. https://doi.org/10.37676/ekombis.v7i1.698
Pandriadi, P., Amah, M., & Mario, A. (2020). Analisis Daya Saing Industri Manufaktur (Im) Di Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) Selatan. Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 110-123. https://doi.org/10.35449/jemasi.v16i1.106
Priyono dan Perkasa, P. d. (2024). Pembelajaran berbasis Paikem Aktif, Inovatif, Kreatif, Efektif dan Menyenangkan. Malang: PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.
Priyono, P. &. (2024). MSDM Teori dan implementasi pada Era Digital.
Priyono, P. d. (2024). ANALISIS PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DALAM DUNIA PENDIDIKAN.
PT Sinar Musi Jaya Palembang, P. (2023). Palembang: PT Sinar Musi Jaya Palembang.
PT Sinar Musi Jaya Palembang, P. (2023). Data Pengembangan Karir Karyawan. Palembang: PT Sinar Musi Jaya Palembang.
PT Sinar Musi Jaya, P. (2023). Data Jumlah Karyawan berdasarkan Jabatan. Palembang: PT Sinar Musi Jaya Palembang.
Robbins. (2021). Pemahaman Karyawan tentang Lingkungan Kerja Nyaman dan Produktivitas.
Sri Ermeila, e. (2025). Dampak Kemampuan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kedamaian Palembang. 750-761.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Novi Utami, RY. Effendi, Rahmi Aryanti, Hermanto Hermanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
