The Effect of Work Motivation on Improving the Performance of Employees in the Water Hyacinth Craft Business in Aer Village, Palembang City
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v4i2.883Keywords:
Work Motivation, Employee Performance, MSMEsAbstract
The purpose of this study is to analyze the relationship between work motivation (X) and employee performance (Y) in the eceng gondok business. A simple linear regression analysis was used to determine the extent to which work motivation affects employee performance. The results show that work motivation significantly influences employee performance, with a regression coefficient of 1.379, a t-value of 4.527, and a significance value of 0.000, indicating a strong and significant relationship. The correlation coefficient (R) of 0.564 indicates a positive relationship between the two variables, while the R-squared value of 0.318 shows that work motivation accounts for 31.8% of the variation in employee performance. This study also found no signs of heteroscedasticity and meets the classical assumptions, making the regression model suitable and valid for explaining the relationship between work motivation and employee performance.
Downloads
References
Ali, S. N. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: A Ikapinak Hebat Indonesia (Anggota Ikapi).
Anggraini, P., Harahap, L. R., & Effendy, R. (2025). Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja usaha pengrajin eceng gondok dan hidroponik di Kampung Aer Palembang. Palembang: Universitas IBA.
Anggraini, R. D. (2021). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pengrajin rotan. Riau: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau.
Anggraini, W. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Palembang: Fakultas Ekonomi Universitas IBA.
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. Jawa Tengah Purwokerto Selatan: Cv. Pena Persada.
Carsih, C. (2023). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan locus of control terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja Islam sebagai variabel moderasi. Salatiga: Universitas Islam Negeri Salatiga.
Chandra, R. S., & Syardiansyah, S. (2021). Pengaruh pengembangan karir dan pelatihan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Rumah Sakit Cut Nyak Dhien. Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 191-199.
Djoko Soelistya, D. I., M. C. (2021). Strong point kinerja karyawan: Motivasi kunci implementasi kompensasi dan lingkungan kerja. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.
Endra B.S, F. (2017). Pengantar metodologi penelitian (Statistika praktis). Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Ferdinatus, T. (2020). Motivasi kerja (Meneliti suara hati menolak perilaku korupsi). Yogyakarta: Budi Utama.
Jilhansyah, A., & Ani, B. L. (2021). Pengaruh citra merek, promosi dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian konsumen pada e-commerce Tokopedia di Kota Manado. Jurnal Emba, 663-674.
Juliansyah, I. (2020). Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BLU bagian non-medis di Rumah Sakit Bhayangkara Palembang. Palembang: Fakultas Ekonomi Universitas IBA.
Kasmir, S. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Teori dan praktik). Jakarta: Rajawali Press.
Malihatun, S. (2021). Pengaruh persepsi harga, kualitas produk, dan citra merek terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk rice cooker Miyako (Studi Kasus di Carrefour Taman Mini). Skripsi, 35-42.
Nurfitriani. (2022). Manajemen kinerja karyawan. Makassar: Cendekia Publisher.
Pranogyo, A. B., & Se., M. S. (2021). Kinerja karyawan: Teori pengukuran dan implikasi. Bandung: Cv Feniks Muda Sejahtera.
Ramdhan, M., S. (2021). Metode penelitian. Surabaya: Cipta Media Nusantara (Cmn).
Ramdhan, M., & Lidya Delimah Pasaribu, V. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Banten: Pascal Books.
Rusydi A. Siroj., W. A. (2024). Metode penelitian kuantitatif pendekatan ilmiah untuk analisis data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 11279-11289.
Suwarsa, T., & S. A.-A. (2021). Pengaruh pajak restoran dan pajak hotel terhadap pendapatan asli daerah Kota Padangsidempuan periode 2018-2020. Jurnal Akutansi, 71-85.
Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh harga, cita rasa, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen di Angkringan Acil Jakarta Pusat. Skripsi, 33-48.
Zahera Mega Utama, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia: Konsep teori & dasar. Jakarta Timur: Unj Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Puspita Anggraini, Lily Rahmawati Harahap, RY. Effendi, Ria Astri Yani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
