Analysis Of Leadership, Work Ability And Work Discipline On Employee Performance At PT Aditya Mandiri Sejahtera
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v4i2.871Keywords:
Leadership, Work Ability, Work Discipline, PerformanceAbstract
This research was conducted at PT. Aditya Mandiri Sejahtera which is engaged in the fashion retail sector with the aim of the research to determine the effect of leadership, work ability and work discipline partially and simultaneously on employee performance in carrying out tasks. The population is employees working in the company as many as 65 employees and sampling with saturated samples so that the number of samples is 65 respondents. The type of data used is primary data and the data source used is secondary data, data collection techniques using literature studies, surveys and observations. Data analysis techniques are multiple linear regression, classical assumption tests and hypothesis tests. The results of the study show that leadership, ability to work and work discipline partially and simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT. Aditya Mandiri Sejahtera. There is a very strong correlation between leadership, work ability and work discipline with employee performance in carrying out tasks in the company. Employee performance in the company can be explained by leadership, work ability and work discipline by 86% and the remaining 14% can be explained by other variables not studied such as training, compensation and career development and so on.
Downloads
References
Fahmi, Irham. (2019). Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi dan Kasus. Cetakan Kedua. Bandung: CV. Alfabeta. Anggota IKAPI.
Ghozali, Imam. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Cetakan IX. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hak, C.A., Yusnita, R.T., dan Rahwana, K.A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Sensus pada Perangkat Desa di Kecamatan Cimerak Kabupaten Pangandaran). Jurnal Maneksi. Vol.12. No.2. Juni. p-ISSN: 2302-9560. e-ISSN: 2597-4599. Hal: 299-307.
Halomoan, Y.K., Permatasari, R.J., Nelsi, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multilink Integra Persada di Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.4. No.3. April. ISSN: 2622-8882. E-ISSN: 2622-9935.
Hariyati, I., dan Sunardi, A.I. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sleman DIY. Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Umum (JMMU). Vol.1. No.1. Juni. Hal: 1-12.
Hartatik, Puji Indah. (2020). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Laksana.
Laela, S., Yuliawati, R., dan Handayani, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Gunung Putri Kabupaten Bogor. Prosiding Manajerial dan Kewirausahaan V Call for Papers V “Kebangkitan Ekonomi Indonesia Pasca Pandemi Covid-19” LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta, 3 Desember. ISSN 2355-8733. Hal: 79-88.
Lestari, D., Nurita, E., dan Octavianti, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Semesta Sakti Serpong. ProBank: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan. Vol 7. No. 1. Hal: 117-128. ISSN: 2579-5597 (online). ISSN : 2252-7885 (cetak).
Priansa, Donni Juni. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Priyastama R. (2020). Buku Sakti Kuasai SPSS. Cetakan I. Yogyakarta: Start Up.
Priyatno, Duwi. (2019). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. Edisi I. Yogyakarta: CV. ANDI.
Putranti, I.A.N., dan Faisal, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Personel Bintara Dinas Kesehatan TNI Angkatan Laut dan Unsur Pelaksana Teknis (UPT) Wilayah Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia. Vol.10. No2. Juli. Hal: 19-38.
Rasyid, O.N.Ar. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD. Jurnal Manajemen. Vol.10. No.1. Hal: 344-356.
Sanjaya, J., Nelly., dan Rahdiana. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Aceh Jaya. Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi. Vol 2. No. 2. E –ISSN: 2986-0296. Hal: 774-783.
Silalahi, G., dan Pursa, A.M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Cabang Medan. Jurnal Prointegrita. Volume 6. No 2. Agustus Hal: 108-115.
Sinambela, E.A., dan Lestari, U.P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan. Volume 10. Issue 1. Hal: 178-190. p-ISSN: 2302-0008. e-ISSN: 2623-1964.
Sinambela, L.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudaryono. (2019). Metodologi Penelitiann. Edisi I. Cetakan I. Jakarta: Rajawali Pers.
Sugiyono. (2019). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Desertasi. Cetakan ke-2. Bandung: CV. Alfabeta.
Sumarni, N., Suherman, E., Suroso., Haryani, D., dan Mubarok, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Karawang Barat. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa. Vol. 2. No. 2. November. Hal: 89-98. E-ISSN: 2714-8866.
Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Widodo, Suparno Eko. (2019). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Hesra Maria Silaban, Nuraini Kemalasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
