The Influence Of Discipline And Work Environment On Employee Performance At PT Smarco Mandiri Sukses
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v4i2.880Keywords:
Discipline, Work Environment And Employee PerformanceAbstract
Work environment on employee performance at PT Smarco Mandiri Sukses. The approach method used is a quantitative approach with a quantitative descriptive research type in the form of numbers and statistical analysis using SPSS Version 26. The population of this study is all permanent and honorary employees who work at PT Smarco Mandiri Sukses, totaling 182 employees, while the sampling technique is Probability Sampling with the technique used is Random Sampling using the Slovin formula with an error rate of 10%, so the sample of this study is 65 employees. The results of this study indicate that discipline has a positive and significant partial effect on employee performance with a calculated t value > t table (7.559 > 1.99897) and the work environment has a positive and significant partial effect on employee performance with a calculated t value > t table (6.016 > 1.99897), and simultaneously discipline and work environment have a positive and significant effect on employee performance at PT Smarco Mandiri Sukses with a calculated f value > ft table (105.821 > 3.15). The results of this study indicate that H1 is partially and simultaneously accepted and H0 is rejected. The resulting coefficient of determination is 76.6%, with the remaining 23.4% explained by other independent variables not examined in this study.
Downloads
References
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Pekan Baru Penerbit : Zanafa Publishing.
Candra, Asmin.(2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekan Baru. Skripsi : Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Ilmu sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Darmawan, Didit. (2017). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya. Penerbit : PT. Jepe Press Media Utama.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan Kelima. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Hasanah, Nurul., Guntoro., Zanah, Neela Sarifatul.(2022). Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Gunung Slamet Cilacap. Amanu: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Jilid 5 No2.
Hasibuan, Melayu, S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit, PT. Bumi Aksara.
Ihsan, Muhammad Yalzamul., Setiawan, N., Chairunisa, SM. (2024). Penentuan Kinerja Pegawai : Peran kompetensi Dan Pengembangan Karier. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi (Costing) Vol 7 No 6, Hal : 867-873.
Juniarti. (2024). Study Of Work Motivation, Work Discipline, And Communication On Employee Organizational Commitment. International Journal Of Economic And Management Sciences. Volume 1 No.2
Julita. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. Skripsi : Program Studi Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Ar-raniry Banda Aceh.
Juniarti. (2023). The Influence Of Work Motivation And Job Satisfaction On The Organizational Commitment Of Cv Honda Our Employees. International Journal Of Management, Economic and Acounting Volume 1, No 2.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Kholik, Kholilul. (2024). Analisis Lingkungan kerja Non Fisik, Fasilitas Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil SMA Negeri 2 Binjai. Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 4, Hal : 1398-1411.
Marisya, Fitria.(2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AI Bilad Tour And Travel, Sumatera Selatan. MAMEN (Jurnal Manajemen) Vol.1, No.4. E-ISSN 2809-8099| P-ISSN 2810-0484.
Nitisemito, Alex. S. (2015). Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Pradipta, Aditya Ryan Dan Musada, Anwar.(2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Galih Estetika Indonesia. Jurnal : Kinerja 18 (4) 2021 554-562.
Pratama, Aditya Nur.(2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Razer Brothers. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Rusiadi, Subiantoro, N., dan Hidayat, R. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Akutansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listrel. Medan: USU Press.
Rani, Vera Maya.(2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Tri Prima Palembang. Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang.
Ramadhan, Kevin Arasy.(2018). Pengaruh Morivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Pada PT Finnet Indonesia). Skripsi : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Sedarmayanti, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama. Edisi Revisi.
Siagian, Sondang P. (2016). Manajemen Motivasi. Penerbit: Rineka Cipta, Jakarta.
Simamora, Henry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : STIEYKPN, Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Kencana Prenada media Grup, Jakarta.
Sugiyono (2018), Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Septiawan, IP.A Dan Heryanda, K.K.(2020). Pengaruh Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan CV Puspa. Jurnal : Manajemen Dan Bisnis Vol.2, No.2. P-ISSN 2685-5526.
Setiawan, A., Wahyono, Teguh., Naibaho, AR. (2023). Analysis Of Work Motivation, Work Environment And Work Discipline On The Performance Of PTPN III Bandar Selamat, Asahan District, Security Section. International journal Of Management, Economic And Accountin Vol. 1 No.2, Hal : 740-754
Trianto, Eko. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang. Jurnal Riset Manajemen Vol9 No.1, Hal : 48-56.
Tyas, Rima Dwining.(2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap). Skripsi : Program Studi Ilmu Administasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Veritia., Sucarmi, Lili., Hayati, Feb Amni.( 2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Soeka Buana Bekasi. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management And Business. Vol 6 No.4, E-ISSN : 2621-3389.
Wibowo, W. (2017). Kepemimpinan (Pemahaman Dasar, Pandangan Konvensional, Gagasan Kontemprorer) Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Penerbit : LPPPI, Medan
Widodo, Madha Suryansyah., Warati, Ambar.(2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bagian Sortir PT Tiki) Di Sukoharjo. Aktual : Jurnal Of Accountin Vol.4 No 2, ISSN : 2337-568X.
Wahyono, Teguh.(2019). Analisis Faktor Yang Memengaruhi Sistem Rekrutmen SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Sumo Internusa Indonesia Cabang Medan. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik (Jepa) Vol.4 No.1, Hal : 69-83.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Juniarti Juniarti; Syahrial Hasanuddin Pohan, M. Haidir Alisyah Bana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
