The Influence Of Education, Training, Talent Management, Andorganizational Culture On Employee Competency At Theregional Secretariat Of Empat Lawang District

Syahruddin Umar Pranata Negara Negara; Lin Yansyah; Darmin Darmin

doi:10.37676/sosj.v1i2.470

Authors

Syahruddin Umar Pranata Negara Negara Universitas Selerp Lahat
Lin Yansyah Universitas Selero Lahat
Darmin Darmin Universitas Selero Lahat

DOI:

https://doi.org/10.37676/sosj.v1i2.470

Keywords:

Education, Training, Talent Management, Organizational Culture, Competency

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of Education, Training, Talent Management and Organizational Culture together on employee competency at the Empat Lawang Regency Regional Secretariat, either partially or simultaneously. This research uses quantitative research methods with respondents namely the Empat Lawang Regency Regional Secretariat employees, totaling 75 respondents. Testing in this study used multiple linear regression analysis with SPSS (Special Package and Service Solution) version 26 program tools. The research results showed that Education, Training, Talent Management and Organizational Culture were proven to have a significant influence on employee competency at the Empat Lawang Regency Regional Secretariat either partially or simultaneously.

References

A. Rusdiana. 2021. Kebijakan Pendidikan (dari Filosofi ke Implementasi). Pustaka Setia. Bandung.

Abdullah, Syukur. 2018. Laporan Temu Kajian Posisi Dan Peran Ilmu Administarasi Negara Dan Manajemen. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia dan Asia Foundation. Jakarta.

Agus Widodo. 2017. Pendidikan Karakter Strategi Membangun Karakter Bangsa Berperadaban. Pustaka Belajar. Yogyakarta.

Agus, Irianto. 2017. Pendidikan Sebagai Investasi Dalam Pembangunan Suatu Bangsa. Kencana. Jakarta.

Ajabar. 2020. Sumber Daya Manusia. Budi Utama. Yogyakarta.

Ali Chaerudin. 2019. Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM, Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM. Jejak anggota IKAPI. Sukabumi.

Amin Kuneifi Elfachmi. 2016. Pengantar Pendidikan. Gelora Aksara Pratama. Jakarta.

Angelia Sintia Punu dkk. 2014. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kompetensi Kerja Aparatur Di Sekretariat Daerah Kota Tomohon. UNSRAT. Manado.

Asri, Marwan. 2016. Pengolahan Karyawan. BPFE. Yogyakarta.

Bawono, I. R & Singgih, E. M. 2016. Faktor-faktor dalam Diri Auditor dan Kualitas Audit (Studi pada KAP Big Four di Indonesia). Jurnal Nasional Akuntansi XIII Purwokerto, Universitas Jenderal Soedirman Purwokerto.

Budi Mulyawan. 2012. Pengaruh Pengalaman dalam Pelatihan terhadap Peningkatan Kompetensi Profesional Guru. Undiksha. Singaraja.

Foster, Bill. 2018. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM. Jakarta.

Hadi, Sutrisno. 2016. Metodologi Research Jilid 3. Andi. Yogyakarta.

Hamzah B. Uno. 2017. Teori Motivasi Dan Pengukurannya (Analisis di bidang pendidikan). Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan, Malayu SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-empat belas. Bumi Aksara. Jakarta.

Kartono, Kartini. 2018. Pemimpin dan Kepemimpinan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Karyoto. 2016. Dasar-dasar Manajemen. Andi. Yogyakarta.

Kusumastuti, Frida. 2017. Dasar-dasar Hubungan Masyarakat. Ghalia Indonesia. Bogor.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Manulang, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Citapustaka Media Perintis. Bandung.

Mathis Robert L. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Emban Patria. Jakarta.

Moeheriono. 2017. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Okky Satria dan Asep Kuswara. 2013. Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Kerja Serta Implikasinya Pada Produktivitas Pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandung. STIEPas. Bandung.

Palan, R. 2019. Competency Management. Penerbit PPM. Jakarta.

Rachmawati, Ike Kusdyah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi. Yogyakarta.

Ranupandojo dan Husnan. 2017. Organisasi dan Motivasi: Pasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Angkasa. Jakarta.

Rivai, Veithzal & Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Rajawali Press. Jakarta.

Robbins, P. S dan Judge, T. A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1. Salemba Empat. Jakarta.

Samsudin, Sadili. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia. Bandung.

Sedarmayanti. 2018. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Mandar Maju. Bandung.

Siagian, P. Sondang. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Silverius, Suke. 2020. Guru Pahlawan yang Dipahlawankan dalam Persebaran Guru Menurut Kebutuhan Sekolah. dalam Selintas Pendidikan Indonesia : Tujuh Isu Pendidikan. Kemendikbud. Jakarta.

Simamora Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE-YKPN. Yogjakarta.

Slamet Raharjo dkk. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada KUD “Pati Kota” Kabupaten Pati). UNPAND. Semarang.

Sudaryo, Yoyo. Agus Ari wibowo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik, Edisi I. Andi. Yogyakarta.

Suradinata, Ermaya. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gahlia. Jakarta.

Sutarto. 2017. Dasar-dasar Kepemimpinan Administrasi. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.

T. Hadi Handoko. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia. BPFE. Yogyakarta.

Tirtarahardja, Umar dan S. L. La Sulo. 2017. Pengantar pendidikan. Rineka Cipta. Jakarta.