The Effect of Work Motivation, Leadership and Work Discipline on the Performance of Employees at the North Sumatra Provincial Transport Agency
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v5i3.1622Keywords:
Work Motivation, Leadership, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to examine the effect of work motivation, leadership, and work discipline on employee performance at the North Sumatra Provincial Department of Transportation. The study employs a quantitative approach using a survey method. This study employs a quantitative approach using a survey method. A total of 60 employees were selected as the research sample from a population of 145 employees through simple random sampling. Data were collected through the distribution of questionnaires and analyzed using IBM SPSS Statistics version 31.0.1.0 with multiple linear regression analysis techniques. The results indicate that work motivation and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, while leadership does not have a significant partial effect. However, simultaneously, work motivation, leadership, and work discipline have a significant effect on employee performance. These findings suggest that improving work motivation and work discipline plays an important role in enhancing employee performance within government institutions.Downloads
References
1. Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. https://books.google.co.id/books?id=_z3_BOVYK-IC
2. Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (1992). Human Resource Management: An Experiential Approach. New York: McGraw - Hill. https://books.google.co.id/books?id=Qu27AAAAIAAJ&source=gbs_ViewAPI&redir_es c=y
3. Darussalam. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
4. Effendi, M. A., Sopian, & Syailendra, S. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Jurnal Manajemen Bisnis dan Akuntansi (JMABIS), 2(1), 10–18. https://doi.org/10.54816/jmabis.v2i1.766
5. Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
6. Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara
7. Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons. https://books.google.co.id/books?id=KYhB-B6kfSMC&redir_esc=y
8. Jannah, N., Wahyono, T., & Rizky, M. C. (2024). Pengaruh komitmen organisasi, pengembangan karir, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Le Polonia Hotel Medan. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(2).
9. Laporan Absensi Dishub Provinsi Sumatera Utara, Desember 2024 Laporan RKPD DISHUB Provinsi Sumatera Utara 2025 Triwulan I
10. Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
11. Mirdhatillah, Sebayang, S. A. M., & Wahyono, T. (2025). Analisis kemampuan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Badan Riset dan Inovasi Nasional. Jurnal Penelitian Inovatif (JUPIN), 5(2), 1153–1164. https://doi.org/10.54082/jupin.1425
12. Nasution, M. I. K., & Rizky, M. C. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Beban Kerja terhadap Kinerja ASN dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Selatan. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(2), 172–190.
13. Pratiwi, A., & Rizky, M. C. (2024). Analisis gaya kepemimpinan, employee engagement, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sarana Baja Perkasa Medan. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(2).
14. Rafihasnah, M., Basem, Z., & Azhari. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia (JRMI), 5(1).
15. Rizky, M. C., & Ardian, N. (2019). Enhance employee performance for increase work motivation on Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. International Journal in Management and Social Science, 7(8), 67.
16. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
17. Sahira, T. P., Nasution, F. A., & Sebayang, S. A. M. (2024). Pengaruh kepemimpinan, kerjasama, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kota Medan. Journal of Business Finance and Economic (JBFE), 5(1), 288–299. https://journal.univetbantara.ac.id/index.php/jbfe
18. Salma, C. D., & Rizky, M. C. (2024). Strategi manajemen unggul dalam mengelola human capital management untuk meningkatkan kinerja pendidikan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 12(3), 55–69.
19. Sebayang, S. A. M., Sukiman, & Agus, R. (2024). Unravelling determinants of risk culture in Islamic banking: Perspectives from importance–performance matrix analysis. Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam, 13(2), 797–812. https://doi.org/10.54471/iqtishoduna.v13i2.3446
20. Sebayang, S., Nuzuliati, & Wahyuni, S. (2021). Edukasi kepada perangkat desa tentang motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat, 1(1), 51–58. http://jurnal.goretanpena.com/index.php/JPSTM
21. Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
22. Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama. https://books.google.co.id/books/about/Manajemen_sumber_daya_manusia_reformasi. mtl?id=mRYGOgAACAAJ&redir_esc=y
23. Siagian, S. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
24. Sugiyono. (2007). Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. https://toaz.info/doc-view-3
25. Zannah, A., Batubara, S. S., & Sebayang, S. A. M. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Ukindo Blankahan Mill Kabupaten Langkat Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 25(2), 1–8. http://jurnal.stieaas.ac.id/index.php/jap
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Asnita Asnita, Saimara A.M Sebayang, M. Chaerul Rizky
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
