The Influence Oh Human Relations And Work Commitment On The Work Dicipline Of Civil Servants At The Tasikmalaya District Transportation, Comunication And Informatics Office
DOI:
https://doi.org/10.37676/jmea.v3i2.385Keywords:
Human Relations, Work Commitment, Work DiciplineAbstract
This study aims to determine the effect of Human Relations and Work Commitment on Civil Servant Work Discipline at the Tasikmalaya Regency Transportation, Communication and Informatics Office (DISHUBKOMINFO). This research uses quantitative methods. The population in this study were 81 civil servants of the Transportation, Communication and Information Technology Office (DISHUBKOMINFO) of Tasikmalaya Regency. The sampling technique in this study used multiple linear regression analysis using SPSS version 23. The results of this study indicate that Human Relations and Work Commitment simultaneously have a significant effect on the work discipline of civil servants at the Transportation, Communication and Information Technology Office (DISHUBKOMINFO) of Tasikmalaya Regency. Human Relations partially has a significant effect on the work discipline of civil servants at the Office of Transportation, Communication and Information Technology (DISHUBKOMINFO) Tasikmalaya Regency. Work Commitment partially has a significant effect on the work discipline of civil servants at the Office of Transportation Communication and Informatics (DISHUBKOMINFO) Tasikmalaya Regency.
Downloads
References
Adawiyah Sa’diyah El. (2020). Human Relation. Jakarta: Edu Pustaka.
Andhika, R., & Pane, D. N. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Artha Gita Sejahtera Medan. Jurnal Manajemen Tools, Vol.9. No. 1. Juli 2018. Medan: Universitas Panca Budi.
Anggraeni Tenri Yala, Sri Wahyulina, & Mutaqillah. (2022). Pengaruh penerapan sistem absensi elektronik, motivasi kerja dan komitmen pegawai terhadap disiplin kerja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi kabupaten lombok. Jurnal Unram Manajemen Review, Vol. 2. No. 1. 1 April 2022. Mataram: Universitas Mataram.
Armansyah. (2016). Pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai dinas bina marga provinsi lampung. Universitas Lampung.
Astuti Indah Yuni. (2021). Kecerdasan Emosional dan Komitmen Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Nasruhin. Moh, Ed.). PT. Pekalongan, Jawa Tengah: PT. Nasya Expanding Management.
Damayanti Monica. (2021). Pengaruh Komitmen Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja pegawai Dalam Perspektif Ekonomi Syari’ah. Skripsi. Universitas Islam Negeri Raden Intan: Lampung.
Damri, Z. U. N. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Biro Administrasi Pemerintahan Umum Privinsi Riau. Jurnal Online Mahaiswa Fakultas Ekonomi, Vol. 4. No. 1. 2017. Riau: Universitas Riau.
Ferdiansyah daeng Sani, Enisa, Reffita Lea Ingne, Wijaya Ida Suryani, Permatasari Rini Fitriani, Akhyar Ramadiva Muhammad, Hayati Afifa Nur, Armella Rega, Hidayanti Nuril, Kusuma Rudy Hadi, Mulyana Sari, Salijah Erni, Rosmawati, & Rumainur. (2021). Human Relation (Rayhaniah Sri Ayu, Ed.). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Irfan Muhammad. (2022). Pengaruh Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan perilaku kewargaan organisasi sebagai variabel mediasi pada PT. BORWITA CITRA PRIMA MAKASSAR. Skripsi. Universitas Hasanuddin Makassar.
Karyono. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sankei Gohsyu Industries. Vol. 4. No. 1. April 2021. Bekasi: Universitas Pelita Bangsa.
Khaeruman, Marnisah Luis, Idrus Syech, Irawati Laila, Farradia yuary, Erwantiningsih Eni, Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah Nur, Natan Nurdin, Widayanto Mutindan Teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Serang Banten: CV. AA RIZKY.
Krisnandi Herry, Suryono Efendi, & Edi Sugiono. (2019). Pengantar Manajemen (Melati, Ed.). Jakarta Selatan: LPU-UNAS.
Malayu H Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Hasibuan H Malayu, Ed.). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Nanik, Haryati Titik, & Nurkolis. (2022). Pengaruh supervisi akademik dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja guru sekolah dasar negeri di kecamatan tahunan kabupaten jepara. Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol. 11. Vol. 2. Agustus 2022. Jepara: Universitas PGRI.
Nazara Desman Serius, Casriyanti, & Fauzi hairul. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia “Teoritis dan Praktis” (Ayopma Larasati Gustia, Ed.). Sumatera Barat: Mitra Cendekia Media.
Pratiwi widya Desliani. (2020). Pengaruh Human relation dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Skripsi. Universitas Islam Riau.
Priadana Sidik, & Sunarsi Denok. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang: Pascal Books.
Qomaruddin Muh Yusuf, Risal M, & Sudarman Herna. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pagawai Apparat sipil negeri (ASN). Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 5. No. 1. September 2021. Sulawesi Selatan: Universitas Muhammadiyah.
Ramani, R., Haryari, T., & Sudana, I. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Sekolah, dan Komitmen Kerja Terhadap Disiplin Guru Di SMAN Kabupaten Kendal. Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol. 12. No. 2. 2023. Semarang: Universitas PGRI Semarang.
Rayana, Ruma Zainal, Haeruddin Muhammad Ilham Wardhana, Kurniawan Agung Widhi, & Natsir Uhud Darmawan. (2022). pengaruh reward dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pada pt.pln (persero) unit pelaksana pelayanan pelanggan (up3) makassar utara. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), Vol. 1. No. 3. September 2022. Makassar: Universitas Negeri Makassar.
Riadi Muchlisin. (2019, April). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.
Romadhon Rovi, Subiyanto Didik, & Kurniawan Ignatius Soni. (2022). pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan komitmen kerja terhadap disiplin kerja pegawai (studi kasus BMT Sejahtera Truck). Journal Management Development and Applied Research , Vol. 4. No. 2. Juni 2022. Yogyakarta: Universitas sarjanawiyata Tamansiswa.
Sadikin ali, Misra isra, & Hudin muhammad sholeh. (2020). Pengantar Manajemen dan Bisnis (Sardimi, Ed.). Yogyakarta: K-media.
sahir Syafrida Hafni. (2022). Metodologi Penelitian (Koryati Try, Ed.). Bojonegoro: Penerbit KBM Indonesia.
Sudrajad achmad. (2022). Memahami Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jakarta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif (Kedua). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Bisnis (Suryandari Sofia Yustiyani, Ed.; ke 3). Bandung: Alfabeta.
Thein Imelda, mitang Berno Benigno, & Bere yunita Exalensi Putri. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, komitmen kerja, terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor dinas pariwisata kabupaten malaka. Jurnal Inspirasi Ekonomi, Vo. 3. No. 3. September 2021. Malaka: Universitas Timor.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Salsabila Karima, Mila Karmila, Titin Patimah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
