The Influence Of Work Motivation And Adaptation Ability On  Work Productivity (PT Tjiwulan Putra Mandiri Employee Survey Tasikmalaya City):

Asep Parid; Barin Barlian; Arif

doi:10.37676/jpm.v1i2.561

Authors

Asep Parid Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Barin Barlian Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Arif Study Program Of Management, Faculty Of Economic and Business, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.37676/jpm.v1i2.561

Keywords:

Work Motivation, Adaptability, Work Productivity

Abstract

This research was conducted with the aim of determining the influence of work motivation and adaptability on the work productivity of employees of PT Tjiwulan Putra Mandiri, Tasikmalaya City. The method used in this research is a survey method using data obtained directly through questionnaires distributed to 70 respondents who are employees at PT Tjiwulan Putra Mandiri, Tasikmalaya City. The technique used in the research is multiple linear regression. Based on the research results, it can be seen that work motivation and adaptability simultaneously have a significant effect on the work productivity of employees of PT Tjiwulan Putra Mandiri, Tasikmalaya City. Partial Work Motivation has a significant influence on the work productivity of PT Tjiwulan Putra Mandiri employees in Tasikmalaya City. Partial Adaptation Ability has a significant effect on the work productivity of PT Tjiwulan Putra Mandiri employees in Tasikmalaya City.

References

Abubakar, R. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: SUKA-Press.

Ahmad, Maulana & Devi, Krisnawati. (2021). Pengaruh Rotasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor Plant 3 Cikarang. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, Vol 9 No. 2.

Alfiani, D. dan P. Nurmala. 2020. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas dan Reputasi Kantor Akuntan Publik terhadap Audit Delay. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review 1(2): 79- 99.

Andriani, M., & Widiawati, K. (2017). Penerapan Motivasi Karyawan Menurut Teori Dua Faktor Frederick Herzberg Pada PT Aristika Kreasi Mandiri. Jurnal Administrasi Kantor, 5(1), 83–98.

Annisa, N. (2016). Pengaruh Persepsi karyawan tentang teamwork dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja melalui Loyalitas karyawan PT. Premium Lampung.

Azhari, R., ANDRIANI, N. Y., & PD, S. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA (INDOMARET AREA SUKARAJA SUKABUMI): Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(2), 66-83.

Danang, Sunyoto. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 121-130.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hafidzi Achmad Hasan, Risky Nur Adha Dan Nurul Qomariah. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol, 4 No,1.

HALAWA, R. L. (2022). PENGARUH KEMAMPUAN ADAPTASI DAN KONSISTENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA AREA THAMRIN PLAZA MEDAN.

Kamila, M. H. (2022). PENGARUH KEMAMPUAN ADAPTASI, SKILL DEVELOPMENT DAN KEYAKINAN DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DJAYA MANDIRI INDONESIA (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).

Lestari, M. S., Yusnita, R. T., & Sutrisna, A. (2023). The Influence Of Work Motivation And Adaptation Ability On Work Productivity (Census Of Employees Of The Barecore Section Of PT. Albasi Priangan Lestari). Journal of Management, Economic, and Accounting, 2(2), 65-76.

Maduka, C. E., & Okafor, O. (2014). Effect of motivation on employee productivity: A study of manufacturing companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research, 2(7), 137-147.

Malayu S.P Hasibuan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Bumi Aksara.

Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Alfabeta.

Moekijat. 2019. Manajemen Kepegawaian. Revisi. Bandung: Mandar Maju.

Oktiani, N., & Winarno, S. H. (2020). Peningkatan Produktifitas Kerja Melalui Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Pada PT Pelita Air Service Tangerang. Jurnal Perspektif, 18(1), 82-90.

Psikoborneo, Vol 5, No 1, 2017: 81-88 ISSN: 2477-2666/E-ISSN: 2477-2674 81 Hubungan Antara Keterampilan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Feri Syahdan1 Program Studi Psikologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda

Pulakos, Elaine D., dan Rose A. Mueller-Hanson. 2018. Transforming Performance Management to Drive Performance An Evidence-based Roadmap. New York: Routledge.

Purwanto, Ngalim. 2018. Psikologi Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Risnawati, Wiri Wirastuti, Syahir Natsir, Niluh Putu Evvy Rosanty, Adfiyani Fadjar, Munawarah, dan Fera. 2022. “Adaptasi Dan Kolaborasi Menuju Koperasi Inovatif Kota Palu.” Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) 4(4):698–707. doi: 10.36312/sasambo.v4i4.927.

Rohadi, T. T., & Haryono, A. T. (2016). Pengaruh Kemampuan Adaptasi Dengan Lingkungan, Perilaku Masyarakat Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Yang Berdampak Pada Kinerja Pemetik Teh (Studi kasus di Perkebunan Teh Medini Kabupaten Kendal). Journal Of Management, 2(2).

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1-15.

Sinungan, Muchdarsyah. 2009. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Smith, M. B., & Webster, B. D. (2018). Personality and Individual Differences Narcissus the Innovator ? The Relationship between Grandiose Narcissism , Innovation , and Adaptability. Personality and Individual Differences, 121, 67–73.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Beringin Life Di Jakarta. Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 4(1), 53. Https://Doi.Org/10.32493/Drb.V4i1.9121

Sulistyani, Ambar Teguh, dan Rosidah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoritik dan Praktik untuk Organisasi Publik. Yogyakarta: Gava Media

Sumber Adaptability: The Ability to Adapt to Change, oleh Dr. Robert J. Sternberg, University of Connecticut, 2018, The Importance of Adaptability in the Workplace, oleh The Association for Talent Development, 2022, How to Develop Your Adaptability Skills, oleh Harvard Business Review, 2022

Sutrisno, S., & Kurniawan, B. (2020). Analisis Kemampuan Adaptasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas PGRI Semarang. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEMA) Universitas Ngudi Waluyo, 1(2), 42-49.

Suwanto, 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. Jenius Vol.3. No.2.

Taruh, Ferdinatus. 2020. Motivasi Kerja. Yogyakarta: CV Budi Utama

Wardhani, N., Noermijati, N., & Sunaryo, S. (2022). Knowledge-Worker Productivity in Defense Industry: The Role of Knowledge Management through Employees’ Adaptability and Job Satisfaction. Media Ekonomi dan Manajemen, 37(1), 140-160.

Yusuf, Burhanuddin. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keungan Syariah. Jakarta: Rajawali Pers.